Gruppensupervision
Gruppensupervision ist ein Reflexions- und Beratungsangebot für Mitarbeitende eines Projektes aus verschiedenen Organisationen, verschiedenen Teams bzw. Mitgliedern einer Organisation, Netzwerken, Fraktionen oder für Einzelpersonen, die in ähnlichen beruflichen Feldern unterwegs sind. Sie bietet den Rahmen, um beispielsweise eigene berufliche Fälle zu besprechen.
Hierbei ist es meine Rolle, den Raum zu halten, zu strukturieren und Sie zu unterstützen zu priorisieren und den gemeinsam gewählten Fokus zu halten. Ich achte darauf, dass alle sich gleichberechtigt einbringen können und lade zu Perspektiv- und Ebenenwechseln ein.
Gruppensupervision kann einmalig z.B. zur Konfliktregelung, anlassbezogen oder regelmäßig stattfinden.
Mögliche Anlässe
- Kommunikationsschwierigkeiten
- Konflikte im Projekt oder der Organisation
- Wertekonflikte
- Machtdynamiken
- Rollenunklarheiten
- Überforderung
- Überlastung
- Frage nach der Rolle von gesellschaftlichen Positionierungen/ Diskriminierungsdimensionen in der Zusammenarbeit
- unklare Verantwortlichkeiten oder Entscheidungsstrukturen
- Unsicherheiten im professionellen Handeln
- der Wunsch Arbeitsstrukturen zu reflektieren
- Organisationsentwicklungsfragen
- Wunsch eigene Themen oder Fälle gemeinsam mit Kolleg*innen zu reflektieren
- Wunsch sich gemeinsam über gesellschaftliche Herausforderungen auszutauschen